“Human Resource Management: Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja, Produktivitas, dan Keunggulan Organisasi”
Deskripsi
Training “Human Resource Management” (HRM) dirancang untuk membantu organisasi memahami dan mengimplementasikan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Dalam era yang semakin kompetitif, keahlian dalam mengelola SDM menjadi salah satu faktor kunci keberhasilan suatu organisasi. Oleh karena itu, pelatihan ini memberikan pengetahuan mendalam tentang berbagai praktik terbaik dalam manajemen SDM.
Peserta akan belajar tentang pengembangan kebijakan SDM, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, serta penilaian kinerja. Dengan mengintegrasikan teori dan praktik, pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta agar dapat menghadapi tantangan yang ada dan mengoptimalkan potensi SDM di organisasi.
Tujuan Pelatihan
- Memahami konsep dasar dan pentingnya Manajemen SDM.
- Menguasai teknik rekrutmen dan seleksi yang efektif.
- Mampu merancang program pengembangan dan penilaian kinerja karyawan.
Materi Pelatihan
- Konsep Dasar Human Resource Management (HRM)
-
- Definisi, ruang lingkup, dan fungsi HRM
- Peran strategis HR dalam organisasi
- Keterkaitan HRM dengan strategi bisnis perusahaan
- Perencanaan Sumber Daya Manusia (HR Planning)
-
- Analisis kebutuhan tenaga kerja (manpower planning)
- Job analysis, job description, dan job specification
- Perencanaan kebutuhan SDM jangka pendek & panjang
- Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
-
- Strategi sourcing kandidat
- Proses seleksi dan teknik wawancara
- Psikotes dan metode penilaian kandidat
- Employer branding & talent acquisition
- Onboarding & Administrasi SDM
-
- Proses orientasi karyawan baru
- Pengelolaan data dan dokumen karyawan
- Sistem administrasi HR & HRIS
- Manajemen Kinerja (Performance Management)
-
- Penyusunan KPI (Key Performance Indicators)
- Sistem penilaian kinerja (performance appraisal)
- Coaching, feedback, dan evaluasi kinerja
- Performance improvement plan
- Training & Development (Pengembangan SDM)
-
- Training Need Analysis (TNA)
- Perencanaan program pelatihan
- Career development & succession planning
- Talent management
- Compensation & Benefit
-
- Struktur gaji dan sistem pengupahan
- Insentif, bonus, dan tunjangan
- Job grading & job evaluation
- Strategi remunerasi berbasis kinerja
- Hubungan Industrial & Hukum Ketenagakerjaan
-
- Hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan
- Regulasi ketenagakerjaan di Indonesia
- Penyelesaian konflik dan perselisihan kerja
- Peran HR dalam menjaga hubungan industrial
- Kesejahteraan & Engagement Karyawan
-
- Program kesejahteraan karyawan
- Employee engagement & retention
- Budaya organisasi dan kepuasan kerja
- HR sebagai Strategic Business Partner
-
- Peran HR dalam pengambilan keputusan bisnis
- HR analytics & data-driven HR
- Transformasi digital HR (HRIS & teknologi HR)
- Manajemen Perubahan & Organisasi
-
- Change management dalam organisasi
- Pengembangan budaya kerja
- Adaptasi terhadap perubahan bisnis
- Studi Kasus & Best Practice HRM
-
- Analisis kasus nyata di perusahaan
- Diskusi tantangan HR
- Simulasi pengambilan keputusan SDM
Manfaat Pelatihan
-
- Meningkatkan keterampilan manajerial dalam pengelolaan SDM.
- Memperoleh wawasan terkini tentang praktik terbaik di HRM.
- Membangun lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Peserta
-
- Pegawai pemerintah yang terlibat dalam manajemen SDM.
- Manajer dan staf HR di perusahaan swasta.
- Profesional yang ingin meningkatkan pengetahuan tentang HRM.
- Calon pemimpin di bidang manajemen SDM.
Tempat
-
- Ibis Styles Hotel Yogyakarta
- Ibis Styles Hotel Malang
- Quest Hotel Darmo Surabaya
- Harris Seminyak Hotel Bali
- Gino Feruci Hotel Bandung
- Dreamtel Hotel Jakarta
- In House Training*
- Online Training*
Fasilitas
Modul Training, Sertifikat, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Souvenir
Untuk informasi lengkap dan mendapatkan penawaran spesial dapat hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp
atau silahkan isi form di bawah ini
