Pelatihan Konsep Hubungan Industrial

“Training Konsep Hubungan Industrial: Bipartit, Tripartit, Peraturan Perusahaan, PKB, dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)”

Deskripsi

Hubungan Industrial merupakan fondasi penting dalam menciptakan iklim kerja yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan di lingkungan perusahaan. Ketidaksepahaman antara pihak pengusaha dan pekerja/serikat pekerja sering kali memicu konflik internal, aksi mogok kerja, unjuk rasa, hingga perselisihan hukum yang merugikan produktivitas dan reputasi perusahaan. Oleh karena itu, pemahaman yang komprehensif mengenai regulasi ketenagakerjaan dan prinsip-prinsip hubungan industrial sangat krusial bagi jajaran manajemen dan praktisi SDM.

Program pelatihan Konsep Hubungan Industrial: Bipartit, Tripartit, Peraturan Perusahaan, PKB, dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan praktis dan strategis dalam mengelola ketenagakerjaan. Peserta akan mempelajari mekanisme pembentukan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit, penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), hingga strategi penanganan serta penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan sesuai dengan UU No. 2 Tahun 2004 dan regulasi pendukung lainnya.

Tujuan Pelatihan

- Memahami konsep dasar, filosofi, dan kerangka hukum Hubungan Industrial di Indonesia.
- Menguasai peranan dan fungsi Sarana-Sarana Hubungan Industrial (LKS Bipartit, Serikat Pekerja, PP, dan PKB).
- Mampu menyusun dan menegosiasikan Peraturan Perusahaan (PP) serta Perjanjian Kerja Bersama (PKB) secara efektif.
- Menguasai tata cara pencegahan dan penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) sesuai regulasi.
- Mampu menerapkan mekanisme perundingan Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, Arbitrase, hingga Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
- Membangun komunikasi yang harmonis dan kondusif antara manajemen, pekerja, dan pemerintah.

Materi Pelatihan

Konsep Dasar & Hukum Hubungan Industrial
- Pahami filosofi dan asas hubungan industrial.
- Pelajari regulasi ketenagakerjaan terbaru.
- Kenali hak dan kewajiban pekerja/pengusaha.
Sarana-Sarana Hubungan Industrial
- Optimalisasi peran LKS Bipartit di perusahaan.
- Pembentukan dan tata kelola Serikat Pekerja.
- Peran pemerintah dalam hubungan Tripartit.
Penyusunan & Perundingan PP serta PKB
- Pelajari tata cara penyusunan Peraturan Perusahaan.
- Kuasai teknik negosiasi Perjanjian Kerja Bersama.
- Hindari klausul pasal yang memicu konflik.
Jenis-Jenis Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
- Kenali perselisihan hak dan perselisihan kepentingan.
- Analisis perselisihan pemutusan hubungan kerja (PHK).
- Pahami perselisihan antar serikat pekerja.
Prosedur Penyelesaian Perselisihan Ketenagakerjaan
- Terapkan tata cara perundingan Bipartit secara efektif.
- Pelajari alur Mediasi, Konsiliasi, dan Arbitrase.
- Pahami proses beracara di Pengadilan HI (PHI).
Strategi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) & Pesangon
- Terapkan prosedur PHK sesuai aturan hukum.
- Hitung kompensasi, pesangon, dan UPMK secara tepat.
- Mitigasi risiko hukum dari proses PHK.
Hambatan & Solusi Praktis Implementasi
- Atasi jalan buntu (deadlock) dalam negosiasi PKB.
- Bina komunikasi intensif pencegahan konflik internal.
- Kelola dinamika dan tuntutan dari Serikat Pekerja.
Studi Kasus & Simulasi Diskusi Interaktif
- Bedah kasus sengketa hubungan industrial di PHI.
- Simulasikan perundingan Bipartit dan perancangan PKB.
- Evaluasi serta presentasikan hasil solusi perselisihan.

Manfaat Pelatihan

- Iklim Kerja Kondusif: Menciptakan ketenangan bekerja dan ketenangan berusaha (industrial peace).
- Kepatuhan Hukum: Meminimalkan risiko pelanggaran regulasi ketenagakerjaan yang dapat berujung pada sanksi hukum.
- Efisiensi Konflik: Mencegah dan menyelesaikan perselisihan secara internal sebelum meluas ke jalur hukum formal.
- Hubungan Kemitraan Strategis: Membangun kolaborasi yang saling menguntungkan antara pekerja/serikat pekerja dan manajemen.
- Produktivitas Optimal: Menjaga kelangsungan operasional bisnis tanpa terganggu oleh konflik ketenagakerjaan.

Peserta Pelatihan

- Industrial Relations (IR) Managers, HR Managers, & Legal Officers.
- HR Executives, Personnel Officers, & General Affair (GA) Managers.
- Pengurus Serikat Pekerja / Serikat Buruh & Anggota LKS Bipartit.
- Corporate Secretaries, Legal Counsel, & Operations Managers.
- Profesional yang bertanggung jawab atas pengelolaan SDM, kepatuhan hukum ketenagakerjaan, dan hubungan kerja.

Waktu

Tempat Pelaksanaan

- Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta
- Bandung: Gino Feruci Hotel Bandung
- Jakarta: Dreamtel Hotel Jakarta
- Bali: Harris Seminyak Hotel Bali
- Online Training* (Interactive Live via Zoom/Teams)
- In House Training* (Pelatihan khusus di lokasi instansi/perusahaan Anda)