“Kuasai metodologi analisis jabatan (Job Analysis) dan evaluasi jabatan (Job Evaluation) secara terstruktur—mulai dari penyusunan Job Description berbasis kompetensi, penentuan bobot/nilai jabatan, pembentukan tingkatan jabatan (Job Grading), hingga penyusunan...
“Kuasai strategi penyelarasan budaya perusahaan (Corporate Culture) dengan target bisnis—mulai dari internalisasi nilai-nilai inti (Core Values), pengukuran keterikatan karyawan (Employee Engagement), manajemen perubahan, hingga strategi peningkatan produktivitas yang...
Syllabus in english ⇒ Training Performance Appraisal “Kuasai strategi dan metodologi penilaian kinerja karyawan (Performance Appraisal)—mulai dari perancangan Key Performance Indicators (KPI) yang terukur dan objektif, pemilihan metode evaluasi yang tepat (360-Degree...
“Kuasai strategi pengintegrasian Key Performance Indicators (KPI) ke dalam Standard Operating Procedure (SOP)—mulai dari pemetaan alur proses bisnis (Process Mapping), penetapan Service Level Agreement (SLA), perancangan indikator kinerja berbasis proses...
“Kuasai keahlian kepemimpinan terapan (Leadership Mastery)—mulai dari pemahaman gaya kepemimpinan situasional (Situational Leadership), teknik komunikasi & pengaruh (Persuasive Communication & Influence), manajemen konflik, pengambilan keputusan strategis,...
Silabus dalam bahasa inggris –> Achievement Motivation Training “Training Achievement Motivation (AMT): Transformasi Growth Mindset, McClelland’s Need for Achievement (nAch), Formulasi Goal Setting & Personal Action Plan, Penanganan Limiting Beliefs...