“Kuasai keahlian bimbingan dan pengembangan SDM (Coaching & Mentoring Mastery)—mulai dari pemahaman perbedaan mendasar coaching vs. mentoring, penggunaan kerangka kerja GROW Model, teknik mendengar aktif & mengajukan pertanyaan berdampak (powerful...
“Kuasai strategi membangun dan mengelola kerja sama tim yang solid dan berkinerja tinggi (High-Performing Team Mastery)—mulai dari fase dinamika tim (Tuckman Model), komunikasi kolaboratif, penyelarasan tujuan organisasi, manajemen konflik konstruktif, hingga...
Silabus bahasa indonesia ⇒ Training Human Resources Management “Human Resource Management: Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja, Produktivitas, dan Keunggulan Organisasi” Description The “Mastering Human Resources Management”...
“Optimalkan kinerja organisasi dan minimalisir risiko hukum ketenagakerjaan melalui Audit HR Processes secara menyeluruh—mulai dari evaluasi keselarasan strategi SDM, audit kepatuhan regulasi ketenagakerjaan, penelaahan efektivitas alur Recruitment, Payroll, &...
“Bangun sistem pengembangan SDM yang presisi, berdampak strategis, dan terukur melalui Competency-Based Training Development Program—mulai dari penyusunan Competency Dictionary & Model, analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis – TNA),...