“Bangun struktur organisasi yang proporsional, tetapkan pembagian kerja yang adil, serta ciptakan sistem pengupahan yang memikat dan kompetitif. Pelajari metodologi analisis jabatan (Job Analysis), penyusunan Job Description & Job Specification berbasis...
“Petakan arah pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, selaraskan seluruh divisi organisasi, serta wujudkan eksekusi strategi korporasi yang terukur dan presisi. Pelajari analisis lanskap bisnis internal-eksternal (PESTEL, Porter’s Five Forces, SWOT/TOWS), kerangka...
“Kuasai strategi menghadapi berbagai tipe kepribadian yang menantang, redam ketegangan emosional, serta bangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Pelajari pemetaan tipe perilaku (Behavioral Mapping), teknik komunikasi asertif, seni mendengarkan secara aktif,...
“Bangun budaya inovasi yang berkelanjutan, akselerasi pengembangan produk/layanan baru, dan amankan posisi kompetitif perusahaan di tengah ancaman disrupsi pasar. Pelajari kerangka kerja inovasi teruji berbasis Design Thinking, Lean Startup, Agile Execution, teknik...
“Transformasikan fungsi HR dari sekadar administrasi personil (cost center) menjadi mitra bisnis strategis (strategic value creator) yang mendorong pertumbuhan perusahaan. Pelajari cara menyelaraskan strategi Human Capital dengan sasaran bisnis (business alignment),...
Syllabus in english –> Communicate to Lead “Kepemimpinan yang efektif berakar pada komunikasi yang menginspirasi dan menggerakkan. Bangun Executive Presence yang kuat, kuasai seni menyampaikan pesan strategis, dan selaraskan seluruh tim menuju visi bersama....