Deskripsi
Change Management adalah proses sistematik dalam mengelola transformasi dalam organisasi. Dalam dunia yang selalu berubah, organisasi harus mampu beradaptasi dengan cepat untuk mempertahankan daya saing dan efisiensi operasional. Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami teori dan praktik terbaik dalam manajemen perubahan, serta bagaimana mempersiapkan dan mendukung tim mereka melalui masa transisi.
Dengan pemahaman yang mendalam tentang Change Management, peserta akan dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan, mendesain strategi intervensi yang tepat, dan mengatasi resistensi dari berbagai pihak. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan mendapatkan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi agen perubahan yang efektif dalam konteks dinamis organisasi mereka.
Tujuan
- Memahami konsep dasar dan prinsip Change Management.
- Mengidentifikasi tantangan dan peluang dalam proses perubahan.
- Mempelajari metode untuk mengelola resistensi dan mempertahankan keterlibatan karyawan.
- Mengembangkan rencana strategi manajemen perubahan yang komprehensif.
Materi
- Pengenalan Change Management
-
- Definisi dan pentingnya Change Management.
- Tipe-tipe perubahan adaptif, inovatif, dan transformasional.
- Model Change Management
-
- Teori dan model perubahan (Kurt Lewin, ADKAR, Kotter).
- Pemilihan model yang tepat sesuai konteks organisasi.
- Analisis Kesiapan Organisasi
-
- Evaluasi kesiapan karyawan dan infrastruktur organisasi.
- Identifikasi stakeholders dan pengaruhnya dalam perubahan.
- Strategi dan Rencana Manajemen Perubahan
-
- Pengembangan rencana aksi untuk perubahan yang sukses.
- Komunikasi yang efektif selama proses perubahan.
- Mengelola Resistensi
-
- Penyebab dan dampak resistensi terhadap perubahan.
- Strategi untuk mengatasi resistensi dan meningkatkan keterlibatan.
- Evaluasi dan Pemeliharaan Perubahan
-
- Metrik untuk mengukur keberhasilan perubahan.
- Strategi untuk memastikan keberlanjutan perubahan.
Manfaat
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola perubahan secara efektif.
- Memperkuat keterampilan komunikasi dan kepemimpinan dalam konteks perubahan.
- Memberikan wawasan yang diperlukan untuk mengidentifikasi dan mengelola resistensi.
- Meningkatkan peluang keberhasilan dalam proyek perubahan di organisasi.
Peserta
- Pegawai pemerintah yang terlibat dalam perubahan kebijakan atau program.
- Karyawan perusahaan yang dihadapkan pada proyek transformasi.
- Manajer dan pemimpin tim yang bertanggung jawab mengelola perubahan dalam organisasi.
Tempat
- Ibis Style Hotel Yogyakarta
- Gino Feruci Hotel Bandung
- Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
- Harris Seminyak Hotel Bali
- In House Training*
- e-Learning*
Fasilitas
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Souvenir
Investasi
Rp. 6.000.000,-/ peserta
Untuk mendapatkan penawaran spesial dapat hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp
atau silahkan isi form di bawah ini
