Deskripsi
Evaluasi program pelatihan merupakan langkah krusial dalam memastikan efektivitas investasi dalam pengembangan sumber daya manusia. Dengan meningkatnya tuntutan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja di berbagai sektor, organisasi diharapkan tidak hanya melaksanakan program pelatihan, tetapi juga mampu mengukur dampaknya secara sistematis. Evaluasi tidak hanya membantu untuk mengetahui apakah tujuan pelatihan tercapai, tetapi juga memberikan wawasan tentang bagaimana program dapat ditingkatkan di masa mendatang.
Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar cara menerapkan berbagai metode dan alat evaluasi untuk menilai efektivitas program pelatihan. Kami akan membahas berbagai jenis evaluasi, mulai dari evaluasi formatif yang dilakukan selama pelatihan, hingga evaluasi sumatif yang dilakukan setelah pelatihan. Peserta juga akan diajarkan tentang pentingnya pengumpulan data dan analisis hasil agar pengambilan keputusan dapat dilakukan berdasarkan informasi yang akurat.
Tujuan
- Memahami konsep dasar dan pentingnya evaluasi program pelatihan.
- Mampu merancang dan menerapkan metode evaluasi yang tepat untuk program pelatihan yang dijalankan.
- Mampu menganalisis dan menginterpretasikan data evaluasi untuk perbaikan program di masa mendatang.
- Menentukan rasio biaya, keuntungan atau laba dari program
- Mengetahui apakah peserta mendapatkan manfaat atas training program
Materi
- Pengantar Evaluasi Pelatihan
-
- Definisi dan tujuan evaluasi
- Jenis-jenis evaluasi: formatif vs. sumatif
- Metode Evaluasi
-
- Metode pengumpulan data: survei, wawancara, observasi
- Kuesioner dan penilaian performa
- Studi kasus dan feedback peserta
- Model Evaluasi Pelatihan
-
- Model Kirkpatrick: Tingkat 1-4
- Model Phillips ROI: Menghitung Return on Investment
- Analisis Data Evaluasi
-
- Teknik analisis statistik dasar
- Interpretasi hasil evaluasi
- Menyusun laporan evaluasi
- Perbaikan Program Pelatihan Berdasarkan Hasil Evaluasi
-
- Rencana aksi untuk perbaikan
- Manajemen feedback dan komunikasi hasil evaluasi
- Praktik Terbaik dalam Evaluasi Program Pelatihan
-
- Contoh sukses dan studi kasus
- Alat dan sumber daya tambahan untuk evaluasi program
- Tindak Lanjut Pasca Training Program
- Hambatan dan Solusi yang Sering Terjadi dalam Implementasi
- Studi Kasus dan Diskusi
Peserta
- Staff, Supervisor, Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM
- Instruktur training program
- Praktisi, Profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai Strategi Manajemen Resiko
Manfaat
- Peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang proses evaluasi yang efektif dan terstruktur.
- Dapat merencanakan dan melaksanakan evaluasi program pelatihan secara mandiri.
- Mampu membuat keputusan yang lebih baik berdasarkan data evaluasi untuk meningkatkan program pelatihan di organisasi mereka.
- Meningkatkan kemampuan analitis dan kritis terkait efektivitas pembelajaran.
Tempat
- Ibis Style Hotel Yogyakarta
- Gino Feruci Hotel Bandung
- Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
- Harris Seminyak Hotel Bali
- In House Training*
- e-Learning*
Fasilitas
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Souvenir
Investasi
Rp. 6.000.000,-/ peserta
Untuk mendapatkan penawaran spesial dapat hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp
atau silahkan isi form di bawah ini
