Training Manajemen SDM: Strategi HR, Pengembangan Karyawan

Training Manajemen Sumber Daya Manusia: HR Planning, Recruitment & Selection, Performance Management, and Employee Development

Deskripsi

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan fungsi strategis yang mendukung pencapaian tujuan organisasi melalui perencanaan tenaga kerja, pengelolaan kompetensi, peningkatan kinerja, serta pengembangan karyawan. Pengelolaan SDM yang efektif membantu perusahaan menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, meningkatkan produktivitas, dan membangun hubungan kerja yang profesional.

Training Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan praktis dalam menjalankan fungsi HR, mulai dari Manpower Planning, Recruitment & Selection, Job Analysis, Performance Management, Career Development, hingga Remuneration Management dan Industrial Relations. Pelatihan juga membahas kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan dan penyelesaian permasalahan SDM di lingkungan kerja.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:

- Memahami konsep, fungsi, dan peran strategis Manajemen SDM dalam organisasi.
- Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja serta menerapkan Manpower Planning dan Job Analysis.
- Memahami proses Recruitment & Selection berdasarkan kebutuhan jabatan dan kompetensi.
- Mengelola kinerja, pengembangan kompetensi, dan perencanaan karier karyawan.
- Memahami prinsip Compensation & Benefits serta pengelolaan hubungan industrial.
- Mengidentifikasi permasalahan SDM dan merumuskan solusi yang mendukung produktivitas serta kepatuhan ketenagakerjaan.

Materi Pelatihan

Fundamental HR Management and Labor Regulations
- Konsep, fungsi, dan peran strategis HR dalam organisasi.
- Dasar-dasar ketentuan ketenagakerjaan dan kepatuhan HR.
Manpower Planning and Job Analysis
- Analisis kebutuhan tenaga kerja dan perencanaan SDM.
- Penyusunan Job Description, Job Specification, dan Job Evaluation.
Recruitment and Selection
- Strategi rekrutmen, penyaringan kandidat, dan proses seleksi.
- Penilaian kompetensi kandidat berdasarkan persyaratan jabatan.
Employee Placement and Career Development
- Penempatan, orientasi, dan pemetaan kompetensi karyawan.
- Career Path, Talent Pool Management, dan Succession Planning.
Performance Management and Employee Development
- Penetapan target, evaluasi kinerja, dan Performance Improvement.
- Competency Gap Analysis dan Employee Development Plan.
Remuneration and Compensation Management
- Pengelolaan Compensation & Benefits serta prinsip keadilan internal.
- Struktur pengupahan, Salary Survey, dan evaluasi remunerasi.
Industrial Relations and Employee Engagement
- Komunikasi internal, kepuasan karyawan, dan Employee Recognition.
- Kepatuhan ketenagakerjaan serta penanganan perselisihan hubungan industrial.
HR Problem Solving and Case Study
- Identifikasi hambatan implementasi kebijakan dan proses HR.
- Studi kasus dan penyusunan rencana perbaikan pengelolaan SDM.

Metode Pelatihan

Pelatihan dilaksanakan melalui pemaparan materi interaktif, diskusi, latihan analisis kasus, simulasi proses HR, dan studi kasus. Pendekatan praktis digunakan agar peserta dapat menghubungkan konsep dengan tantangan pengelolaan SDM di organisasi masing-masing.

Manfaat Pelatihan

- Meningkatkan pemahaman terhadap fungsi dan proses utama Manajemen SDM.
- Membantu menyusun perencanaan tenaga kerja dan analisis jabatan secara sistematis.
- Meningkatkan efektivitas rekrutmen, penempatan, dan pengembangan karyawan.
- Memperkuat pengelolaan kinerja, kompetensi, karier, dan remunerasi.
- Mendukung pengelolaan hubungan industrial dan kepatuhan ketenagakerjaan.
- Membantu meningkatkan produktivitas dan kualitas pengambilan keputusan terkait SDM.

Peserta Pelatihan

Training ini cocok untuk:

- HRD Staff, HR Officer, HR Supervisor, HR Coordinator, dan HR Manager.
- Manajer, pimpinan departemen, dan supervisor yang mengelola kinerja karyawan.
- Praktisi Human Resources, Organizational Development, dan Talent Management.
- Profesional yang menangani rekrutmen, pengembangan karyawan, remunerasi, atau hubungan industrial.
- Pemilik usaha dan pimpinan organisasi yang ingin memperkuat pengelolaan SDM.
- Mahasiswa tingkat akhir atau individu yang ingin mengembangkan karier di bidang Human Resources.

Waktu

Tempat Pelaksanaan

- Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta
- Bandung: Gino Feruci Hotel Bandung
- Jakarta: Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
- Bali: Harris Seminyak Hotel Bali
- In House Training: Pelatihan khusus di lokasi instansi/perusahaan.
- Online Training: Pelatihan interaktif secara live melalui Zoom atau Microsoft Teams.