Training Human Resources Management

Syllabus in english ⇒ Human Resources Management

Deskripsi

Peningkatan kebutuhan bisnis saat ini membuat Divisi HRD perlu menanggapi dengan memberikan solusi kreatif yang efektif pada skala global untuk memastikan HRD mempertahankan keharmonisan strategis bisnis dan pengambil keputusan perusahaan. HRD tidak bisa dilihat sebagai biaya beban, HRD harus menciptakan peluang dan lingkungan untuk mendukung. Divisi HRD memiliki peran yang sangat penting dalam pengolahan sumber daya manusia di perusahaan. Tantangan saat ini tentang bagaimana Human Resources dapat memberikan kontribusi untuk bisnis dan nilai bisnis yang dapat diukur. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman kepada para Human Resources tentang pemikiran terbaru mengenai strategi Human Resources Internasional dan dapat meningkatkan kinerja organisasi dengan mengadopsi sebuah pendekatan baru untuk pengembangan staf dan retensi, sehingga diharapkan mampu meningkatkan produktivitas perusahaan.

 

Tujuan Pelatihan

Pelatihan ini bertujuan untuk :

• • Mengetahui kerangka terbaru Human Resources dan memahami perbaikan pengembangan sumber daya potensial yang dibutuhkan
  • Mengunakan model kematangan SDM baru untuk menilai ‘dept Healty’ dan mengembangkan strategi yang tepat
  • Memahami dan menggunakan model strategis dan proses implementasi untuk memberikan masa depan yang difokuskan persyaratannya
  • Menggunakan model kuesioner organisasi untuk merencanakan saat ini ‘kinerja’ organisasi
  • Memahami dan mampu membuat / memberikan program perusahaan untuk melakukan perubahan budaya organisasi
  • Memahami model motivasi baru dan kuesioner untuk mengembalikan energi organisasi
  • Mengembangkan yang sudah ada, atau membuat sistem penilaian baru untuk menghasilkan perbaikan yang terukur dalam kinerja dan kompetensi keahlian
  • Memahami dan mampu mengembangkan kreativitas dalam tim untuk meningkatkan kinerja SDM
  • Mempertimbangkan implikasi dari gaji, tunjangan dan manfaat ketika dikaitkan dengan penilaian kinerja
  • Memahami manajemen pengetahuan bersama dengan perluasan peran kecerdasan emosional dalam organisasi di masa mendatang
  • Menciptakan nilai tambah untuk memenuhi indikator kinerja utama Human Resources

 

Materi Pelatihan

1. Konsep Dasar Human Resources Management dan Perkembanganya
2. Pemahaman Manajemen HR
3. Mengubah Ekspektasi Bisnis dan Tuntutan yang Dihasilkan oleh HR
4. Bagaimana Mengimplementasikan dan Pengukuran Strategi HR
5. Menerjemahkan Strategi ke dalam Tindakan dan Memeriksa Perubahan Budaya Perusahaan
6. Peran HR yang akan Berfungsi sebagai Perubahan secara Signifikan di Masa Depan, dan Implikasi
7. Pemahaman Tindakan Spesifik HR untuk Membantu Meningkatkan Efisiensi Organisasi
8. Hambatan dan Solusi yang Sering Terjadi dalam Implementasi

 

Metode Pelatihan

Presentasi, Diskusi, Brain Storming, dan Case Study

 

Peserta Pelatihan

Training ini diperuntukkan bagi:

1. Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya dari divisi HRD
2. Praktisi, Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai HR

Tempat

• • Ibis Style Hotel Yogyakarta
  • Gino Feruci Hotel Bandung
  • Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
  • Harris Seminyak Hotel Bali
  • In House Training*

 

Fasilitas dan Investasi

• • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Souvenir
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) per peserta

 

E-Learning

• • Menggunakan Aplikasi Zoom
  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Sertifikat, Souvenir
  • Investasi sebesar Rp. 4.000.000 (Empat Juta Rupiah) per peserta

 

*Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service

klik untuk chat dengan Whatsapp

atau silahkan isi form di bawah ini