Training Hubungan Industrial

Deskripsi

Training ini akan memberikan pemahaman yang mendalam mengenai aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pegawai, Pengusaha maupun unsur Pemerintah. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.

 

Tujuan

Setelah mengikuti training, diharapkan peserta mampu:

• • Memahami ketentuan ketenagakerjaan yang normatif
  • Memahami konsep hubungan industrial dan perkembangannya

 

Materi

1. Pengantar Hubungan Industrial

• • Definisi dan Tujuan Hubungan Industrial
  • Norma Dalam Hubungan Industrial

2. PP, PKB dan Perjanjian Kerja

• • Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
  • Perbedaan PP dan PKB
  • Mekanisme Menyusun PP / PKB

3. Serikat Pekerja & Komposisinya

• • Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
  • Cara pendirian Serikat Pekerja
  • Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja

4. Pemogokan & Lock Out

• • Syarat Pemogokan yang sah
  • Syarat Lock Out yang sah
  • Konsekwensi Pelanggaran

5. Status Hubungan Kerja

• • PKWT
  • PKWTT
  • Harian/Lepas

6. Ketentuan Jam Kerja & Lembur

• • Batasan jam kerja normal
  • Definisi Lembur
  • Cara Menghitung Upah Lembur

7. Ketentuan Libur & Cuti

• • Definisi Libur Mingguan
  • Hak Cuti Tahunan
  • Izin Meninggalkan Pekerjaan
  • Hak Cuti Panjang

8. Ketentuan Pengupahan

• • Definisi Upah
  • Tunjangan Hari Raya
  • Ketentuan Penggolongan Jabatan
  • Upah Minimum Propinsi
  • Konsekwensi Upah Sundulan

9. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

• • Pengertian PHK
  • Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja
  • PHK yang Dilarang
  • Upaya-upaya mencegah PHK
  • Konsekuensi Finansial tindakan PHK

10. Uang Pesangon

• • Uang Penghargaan Masa Kerja,
  • Uang Penggantian Hak
  • Uang Pisah

11. Hambatan dan Solusi yang Sering Terjadi dalam Implementasi
12. Studi Kasus dan Diskusi

 

Tempat

• • Ibis Styles Hotel Yogyakarta
  • Gino Feruci Braga Hotel Bandung
  • Sofyan Hotel Cut Meutia Jakarta
  • Harris Seminyak Hotel Bali
  • In House Training*
  • e-Learning*

 

Fasilitas dan Investasi

• • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Souvenir
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) per peserta

 

E-Learning

• • Menggunakan Aplikasi Zoom
  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Sertifikat, Souvenir
  • Investasi sebesar Rp. 4.000.000 (Empat Juta Rupiah) per peserta

 

*Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service

klik untuk chat dengan Whatsapp