Deskripsi
Dalam era digital dan globalisasi, organisasi dituntut untuk mengembangkan SDM yang tidak hanya kompeten tetapi juga adaptif terhadap perubahan. Departemen Pembelajaran dan Pengembangan (L&D) memainkan peran penting dalam memastikan bahwa karyawan memperoleh keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari dasar-dasar pengelolaan L&D yang efektif dan strategis, serta bagaimana mendesain program pelatihan yang relevan dan berdampak.
Pelatihan ini juga akan membekali peserta dengan alat dan teknik untuk mengevaluasi efektivitas program pembelajaran, serta cara untuk menciptakan budaya pembelajaran yang berkelanjutan di tempat kerja. Dengan mengimplementasikan prinsip-prinsip yang relevan, peserta diharapkan mampu memaksimalkan potensi individu dan tim untuk menunjang pencapaian organisasi.
Tujuan Pelatihan
- Memahami konsep dan peran Departemen Pembelajaran dan Pengembangan.
- Mempelajari strategi pengelolaan program pelatihan yang efektif.
- Meningkatkan keterampilan dalam mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas pelatihan.
- Menciptakan budaya pembelajaran yang mendukung performa organisasi.
Materi
- Pengenalan kepada L&D
-
- Definisi dan pentingnya Departemen Pembelajaran dan Pengembangan.
- Evolusi L&D dalam konteks organisasi modern.
- Strategi Pengelolaan L&D
-
- Menyusun rencana L&D yang align dengan visi organisasi.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis kinerja.
- Desain Program Pelatihan
-
- Teknik untuk merancang program pelatihan yang menarik dan relevan.
- Penggunaan teknologi dalam pelatihan dan pembelajaran.
- Evaluasi Efektivitas Pelatihan
-
- Metode untuk mengevaluasi hasil pelatihan.
- Menggunakan feedback untuk perbaikan program.
- Membangun Budaya Pembelajaran
-
- Strategi untuk mendorong partisipasi karyawan dalam pelatihan.
- Peran pimpinan dalam menciptakan lingkungan belajar yang positif.
- Hambatan dan Solusi yang sering terjadi dalam Implementasi
- Studi Kasus dan Diskusi
Manfaat Pelatihan
- Memperoleh pengetahuan tentang praktik terbaik dalam pengelolaan L&D.
- Mampu menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan yang berdampak.
- Meningkatkan keterlibatan karyawan dan performa tim.
- Membangun suasana kerjasama yang mendukung pembelajaran.
Peserta
Manajer SDM, staf L&D, pegawai pemerintah, dan profesional yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan.
Tempat
-
- Ibis Style Hotel Yogyakarta
- Gino Feruci Hotel Bandung
- Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
- Harris Seminyak Hotel Bali
- In House Training*
- e-Learning*
Fasilitas
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Souvenir
Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp
atau silahkan isi form di bawah ini
