Training Manajemen Perubahan dalam Organisasi

Deskripsi

Dalam era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, perubahan merupakan suatu keniscayaan bagi setiap organisasi, baik di sektor publik maupun swasta. Manajemen perubahan yang efektif menjadi kunci untuk memastikan bahwa organisasi dapat beradaptasi dengan baik terhadap perubahan internal dan eksternal. Pelatihan ini akan memberi peserta pemahaman mendalam tentang konsep manajemen perubahan dan strategi yang tepat untuk mengelola transisi dengan sukses.

Melalui pendekatan teoritis dan praktis, peserta akan belajar cara mengenali faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan serta teknik untuk menerapkan perubahan secara sistematis dan terencana. Dengan menciptakan lingkungan yang mendukung perubahan dan meningkatkan keterlibatan staf, organisasi tidak hanya dapat mengurangi resistensi tetapi juga meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

 

Tujuan Pelatihan

1. Memahami konsep dasar dan pentingnya manajemen perubahan dalam organisasi.
2. Mempelajari strategi dan teknik untuk mengelola perubahan dengan efektif.
3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menciptakan budaya organisasi yang mendukung perubahan.
4. Mengidentifikasi peran komunikasi dalam proses perubahan.

 

Materi

1. Pengantar Manajemen Perubahan

• • Definisi manajemen perubahan.
  • Pentingnya manajemen perubahan dalam konteks organisasi saat ini.

2. Proses dan Tahapan Manajemen Perubahan

• • Model perubahan (Kotter, Lewin, dan lainnya).
  • Langkah-langkah dalam merencanakan dan melaksanakan perubahan.

3. Identifikasi dan Analisis Resistensi

• • Penyebab resistensi terhadap perubahan.
  • Strategi untuk menangani dan mengatasi resistensi.

4. Peran Kepemimpinan dan Komunikasi

• • Kepemimpinan dalam manajemen perubahan.
  • Pentingnya komunikasi yang efektif dan transparan.

5. Membangun Budaya Perubahan dalam Organisasi

• • Teknik untuk menciptakan lingkungan yang mendukung perubahan.
  • Mengedukasi dan melibatkan staf dalam proses perubahan.

6. Evaluasi dan Pemantauan Perubahan

• • Indikator keberhasilan perubahan.
  • Teknik untuk Mengevaluasi dampak perubahan dalam organisasi.

7. Hambatan dan Solusi yang sering terjadi dalam Implementasi
8. Studi Kasus dan Diskusi

 

Manfaat Pelatihan

• Meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya manajemen perubahan.
• Membangun keterampilan dalam mengelola proses perubahan secara efektif.
• Mencegah dan mengatasi resistensi yang mungkin muncul.
• Mendorong budaya organisasi yang adaptif dan responsif terhadap perubahan.

 

Peserta

Pegawai pemerintah, manajer, pemimpin tim, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan proyek atau kebijakan perubahan.

Tempat

• • Ibis Style Hotel Yogyakarta
  • Gino Feruci Hotel Bandung
  • Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
  • Harris Seminyak Hotel Bali
  • In House Training*
  • e-Learning*

 

Fasilitas
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Souvenir

 

Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service

klik untuk chat dengan Whatsapp

atau silahkan isi form di bawah ini