Training Human Resources Management: Strategic HR Alignment, Talent Acquisition, Performance & Remuneration, & Employee Relations
Syllabus in english ⇒ Training Human Resources Management “Kuasai tata kelola Manajemen Sumber Daya Manusia terpadu (Strategic Human Resources Management)—mulai dari penyelarasan strategi HR dengan bisnis (Strategic HR Alignment), rekrutmen berbasis kompetensi,...Training Effective Job Analysis & Developing Evaluation: Analisis Jabatan, Evaluasi Jabatan, Deskripsi Kerja, Struktur Penggajian, & Pemetaan Beban Kerja
“Bangun struktur organisasi yang proporsional, tetapkan pembagian kerja yang adil, serta ciptakan sistem pengupahan yang memikat dan kompetitif. Pelajari metodologi analisis jabatan (Job Analysis), penyusunan Job Description & Job Specification berbasis...Training Interpersonal Skills & Managing Difficult People: Komunikasi Asertif, Pengendalian Emosi, Manajemen Tipe Kepribadian, & De-Eskalasi Konflik
“Kuasai strategi menghadapi berbagai tipe kepribadian yang menantang, redam ketegangan emosional, serta bangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Pelajari pemetaan tipe perilaku (Behavioral Mapping), teknik komunikasi asertif, seni mendengarkan secara aktif,...Training Root Cause Analisys & Problem Solving
“Metodologi 5 Whys, Fishbone Diagram (Ishikawa), Fault Tree Analysis (FTA), Problem Solving & Decision Making, Penyusunan CAPA (Corrective and Preventive Action), Serta Peningkatan Efisiensi & Eliminasi Masalah Berulang Korporasi” Masalah yang Sering...Training Building Human Capital Management as Strategic Partner: Peran Strategis HRBP, Aligning HC Strategy with Business Goals, Talent Management, People Analytics, & Transformasi Budaya Organisasi
“Transformasikan fungsi HR dari sekadar administrasi personil (cost center) menjadi mitra bisnis strategis (strategic value creator) yang mendorong pertumbuhan perusahaan. Pelajari cara menyelaraskan strategi Human Capital dengan sasaran bisnis (business alignment),...
